26 set 2025
Na última sexta-feira, o Núcleo de Recursos Humanos da ACIRNE – Associação Empresarial de Rio Negrinho esteve presente no SENAI para uma roda de conversa muito especial com os alunos da instituição. O encontro foi um momento de troca de experiências, esclarecimento de dúvidas e compartilhamento de vivências sobre o mercado de trabalho.
O presidente Andrei dos Santos Silvério reforça a missão da ACIRNE de aproximar a comunidade empresarial das instituições de ensino, construindo pontes entre empresas e jovens em formação. A iniciativa buscou oferecer aos alunos uma visão prática e realista do mundo corporativo, preparando-os para os desafios e oportunidades que irão encontrar em suas carreiras.
O bate-papo foi marcado por diálogo aberto e interativo. Os estudantes puderam esclarecer dúvidas sobre processos seletivos, perfil profissional e expectativas do mercado, enquanto os integrantes do Núcleo de RH compartilharam exemplos do dia a dia das empresas.
Esse momento foi valioso para destacar a importância de competências como proatividade, adaptabilidade, trabalho em equipe e comprometimento, habilidades cada vez mais valorizadas pelas organizações em um cenário de constantes transformações.
O Núcleo de Recursos Humanos da ACIRNE tem como objetivo fortalecer as práticas de gestão de pessoas nas empresas associadas, mas também desempenha um papel essencial na formação de novos talentos para o mercado local.
Ao participar de ações junto ao SENAI, o Núcleo contribui para que os jovens compreendam melhor as demandas do mundo corporativo, ampliando suas chances de inserção profissional e fortalecendo o vínculo entre educação e setor produtivo.

A ACIRNE e o Núcleo de RH agradecem ao SENAI de Rio Negrinho pelo convite e pela oportunidade de estar junto dos alunos nesse momento tão especial. Essa parceria mostra como a integração entre ensino e empresas é essencial para o desenvolvimento de uma comunidade mais preparada e competitiva.
O encontro entre o Núcleo de RH da ACIRNE e os alunos do SENAI deixou claro que o maior patrimônio de uma empresa são as pessoas. Ao compartilhar experiências e orientar os jovens, os empresários contribuem para a formação de profissionais mais qualificados e confiantes.
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